Éveil du Leader : Révélez Votre Potentiel, Transformez Votre Entreprise »
Ce programme vise à vous éclairer et vous donner les moyens de développer votre plein potentiel, santé physique et mental tout en travaillant sur les méthodes et outils vous permettant de déployer une stratégie d’entreprise avenir. Celle-ci vous permettra d’avoir les éléments pragmatiques pour vous engager dans un projet de transformation.
— Moyens pédagogiques
La pédagogie est basée sur un équilibre entre apports de connaissances théoriques et des exercices pratiques Une évaluation des connaissances s’effectuera à partir de quiz et des résultats de la réalisation des applications terrain. Un coaching personnalisé est proposé en option de la formation.
— Les objectifs de formation
Renforcer le développement personnel du dirigeant :
- Développer une meilleure connaissance de soi pour un leadership authentique et inspirant.
- Renforcer la gestion du stress, l’agilité émotionnelle et la résilience face aux défis.
- Améliorer ses compétences en communication et influence stratégique.
Optimiser le pilotage stratégique :
- Construire une vision claire et mobilisatrice pour l’entreprise.
- Élaborer et ajuster une stratégie efficace en fonction des évolutions du marché.
- Intégrer l’innovation et la digitalisation dans la stratégie globale.
Améliorer la gestion opérationnelle :
- Mettre en place des processus agiles et efficaces pour gérer les ressources et les projets.
- Savoir déléguer, responsabiliser et coacher ses équipes.
- Suivre et piloter la performance via des indicateurs clés (KPIs).
Gérer les transformations et les crises :
- Accompagner le changement et mobiliser les équipes dans des contextes complexes.
- Élaborer des plans de gestion de crise et anticiper les risques.
- Adapter son leadership pour naviguer dans un environnement incertain.
— Infos pratiques
— public concerné
— modalités organisationnelles
- En intra, 2 à 3 semaines après signature de la convention
- En inter selon le planning de formation en présentielle et à distance
Programme de la formation
Module 1 : Développement personnel du dirigeant
1 / Connaissance de soi et leadership authentique :
- Tests de personnalité et évaluation des styles de leadership.
- Gestion des émotions et maîtrise du stress.
- Evaluation de votre niveau de cohérence cardiaque
- Développer son charisme et renforcer sa confiance en soi.
2 / Gestion du temps et priorités :
- Méthodes pour équilibrer les responsabilités professionnelles et personnelles.
- Techniques pour optimiser son efficacité au quotidien.
- Mise en place de rituels selon l’approche intégrale de développement personnel
Module 2 : Construction et pilotage stratégique
3 / Élaboration d’une vision stratégique :
- Définir une vision claire alignée sur les valeurs de l’entreprise.
- Identifier les opportunités et menaces dans l’environnement concurrentiel.
- Mise en place d’objectifs stratégiques SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporels). Approches d’innovation et digitalisation : Intégrer l’innovation dans les modèles d’affaires.
- Explorer les impacts des nouvelles technologies sur l’entreprise.
4 / Approches d’innovation et digitalisation :
- Intégrer l’innovation dans les modèles d’affaires.
- Explorer les impacts des nouvelles technologies sur l’entreprise.
Module 3 : Gestion opérationnelle et performance
5 / Optimisation des processus internes :
- Identifier les points d’amélioration dans la chaîne de valeur.
- Gestion des ressources humaines et financières avec efficience.
6 / Pilotage de la performance :
- Mise en place et suivi des KPIs stratégiques et opérationnels.
- Utilisation des tableaux de bord pour la prise de décision rapide et éclairée.
Module 4 : Leadership dans la transformation et la gestion de crise
7 / Conduite du changement :
- Techniques pour mobiliser les équipes et éviter les résistances.
- Communication stratégique en période de transformation.
8 / Gestion des crises et résilience organisationnelle :
- Élaboration de plans de continuité d’activité (PCA).
- Prise de décision dans des environnements complexes ou en crise.
Exercices pratiques
- ATELIERS PRATIQUES ET COACHING INDIVIDUEL : ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE POUR TRAVAILLER SUR DES OBJECTIFS PROPRES A CHAQUE PARTICIPANT.
- ÉTUDES DE CAS REELS : ANALYSE DE SCENARIOS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS.
- SIMULATIONS ET JEUX DE ROLE : EXPERIMENTER DES SITUATIONS DE CRISE OU DE TRANSFORMATION.
- PARTAGE D’EXPERIENCE : ECHANGES ENTRE DIRIGEANTS SUR LES DEFI COMMUNS ET LES BONNES PRATIQUES.
Exercices Module 4
- TECHNIQUES DE RESPIRATIONS, PHYSIQUES, MENTALE ET DE GESTION DE SES EMOTIONS
- IDENTIFIER SA PROPRE PRATIQUE
- CONSTRUIRE DES RITUELS
Parce que votre projet est unique
Nous pouvons vous aider à répondre à vos besoins
Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre conduite changement.
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Excellence opérationnelle et Agilité
